De klant besteedt geen of onvoldoende aandacht aan het onthaal van nieuwe medewerkers. De uitzendkracht voelt zich aan zijn lot overgelaten.

• Werk een onthaalprocedure uit. Dit kan een brochure, bedrijfsfilm, peter- of meterschap zijn.
• Er is een wettelijke verplichting tot onthaal van nieuwe medewerkers.

Tips: Werving en selectie
(bron: www.verschillenversterken.be)

Koninklijk besluit betreffende het onthaal en de begeleiding van werknemers.